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作者:分分排列3app发布时间:2020年01月22日 07:22:40  【字号:      】

鸿海老臣廖万城回扣案二审轻判 最高法院撤销发回更审

再过几天就要迎接农历春节到来,民营金控年终奖金冲新高,令人称羡,但也有私立大学撙节开销而发不出年终,呈现几家欢乐几家愁。究竟今年的年终表现如何?1111人力银行调查发现,八成二上班族领到年终奖金,平均1.19个月。但有28.6%是工作日最后一天才落袋。根据1111人力银行调查显示,今年有82.3%上班族领得到年终奖金,和去年的83%相去不远,在年终奖金基期上,今年平均可拿到1.19个月,略低于去年的1.27个月。 进一步交叉分析发现,以金融业为主的「工商业服务」(1.29个月)表现最亮眼,其次则是「资讯科技」(1.24个月);而「百货贩售」受到电商冲击实体买气影响,从业人员年终平均仅有0.8个月,屈居于各产业之末。不过,调查发现,竟有28.6%受访者公司,在工作日最后一天也就是农历春节放假前一天,才会发出年终奖金。调查也发现,有36.0%受访者会因为年终不如预期而萌生离职念头,另有9.4%表示不会,还有54.6%坦言离职与年终无关。1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示,观察年终发放状况,金融业包含银行、寿险、产险、证券、票券等等,去年台股飙新高,金控获利佳,年终普遍比前一年优渥,国泰金、富邦金上看7个月、中信金有机会超过六个月,民营金控讲求绩效数字,年终奖金与获利高度连动,因而跃居各产业之冠军。而近年网路购物以惊人速度发展,直接冲击百货商场营运,全球最大球体建筑物的「京华城」更是不堪连年亏损,在2019年11月底正式熄灯走入历史,见微知着,百货相关从业人员年终「先求有再求多」。农历年后通常会出现一波转职高峰,根据本次调查显示,有43.1%有计划转职、40.4%正在谋职中、4.3%已经找到新工作,另有12.2%则不考虑换工作。广义来看,今年有高达8成8上班族蠢蠢欲动想转换跑道,又从1111人力银行资料库显示,12月份整体工作机会高达47.4万笔,预估年后企业释出的职缺量将往上推升。调查发现,「追求更好的薪资」51.1%、「无法升迁」17.1%及「原职工作压力大」16.9%,成为压垮上班族的最后一根稻草而不得不跳槽。因此在转职前会以「薪资待遇」77.5%、「员工福利」36.4%、「工作内容与性质」32.5%、「工作时间」30.7%及「休假制度」27.6%为优先考虑因素。根据1111人力银行调查显示,今年有82.3%上班族领得到年终奖金。 (中新社资料照片) 分享 facebook

鸿海前资深副总经理廖万城遭控向十家供应商索取超过1.62亿元回扣,一审依背信等罪判10年6月徒刑;但高等法院认定他只收受239万元,其馀因罪证不足,难认廖背信,改判1年4月徒刑;案经上诉,最高法院将廖有罪判决、一部分无罪判决,撤销发回高院更审。检方起诉指出,廖万城掌控每年超过300亿元采购、议价与签核权,2009年起透过郝绪光当白手套,向10家供应商索贿,并找对于贴片机、回焊炉仪器有验收及验证权的人员护航。若厂商照实际交易金额或采购数量按比例给付佣金,即可获得供应商资格、避免验收遭刁难、议价时不被砍价等「福利」,认定回扣金额达1亿6232万元。 台北地院一审2016年依违反证交法等罪判廖万城10年6月徒刑、廖的部属邓志贤、陈志钏各3年、1年徒刑,白手套郝绪光判刑6月。但高院二审认为,鸿海集团2011年9月为因应Apple公司委讬代工iPhone4s手机,由总裁郭台铭亲自核决采购Panasonic牌贴片机,但廖万城、前鸿海SMT总干事兼经理邓志贤为牟取回扣,擅自违背决策变更采购品牌,购入36台他牌贴片机,害公司多支出7千馀万元。贴片机代理商信立能公司事后支付近16万美元佣金给郝绪光,再由郝将半数佣金汇入廖的帐户,并将贴片机售价千分之一,汇入邓的帐户;但廖、邓收受其馀供应商佣金回扣部分,因查无证据认定厂商提供的设备,有何品质不良或与需求不符之处,也看不出鸿海公司买价较一般行情高,难以认定廖、邓采购设备,导致公司有利益损害。高院认为,廖收受供应厂商239万元,依背信罪判廖1年4月徒刑,其馀9件被控收受厂商回扣部分判无罪;另邓志贤八月徒刑,陈志钏和郝绪光无罪。案件上诉,最高法院认为原判决有调查不完备之处,将廖万城二审有罪部分、收受HELLER等5家公司回扣无罪部分撤销发回更审;廖被控收受昇贸、晟楠科技等厂商贿赂,最高法院判决无罪确定。廖万城。本报资料照片 分享 facebook




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